DEI in Deutschland
Ataman: US-Forderung nach Abkehr von Diversität ist Aufforderung zum Rechtsbruch
Die Antidiskriminierungsbeauftragte der Bundesregierung, Ferda Ataman, hat die Forderungen der US-Regierung auch an ausländische Unternehmen und Organisationen, sich von der Förderung von Diversität abzuwenden scharf kritisiert.
Die Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, Ferda Ataman. (Archivbild)
Foto: Soeren Stache/dpa
Die Antidiskriminierungsbeauftragte der Bundesregierung, Ferda Ataman, hat die Forderungen der US-Regierung auch an ausländische Unternehmen und Organisationen, sich von der Förderung von Diversität abzuwenden scharf kritisiert. Dies sei eine „Aufforderung zum Rechtsbruch“, sagte Ataman der Berliner „tageszeitung“ (Samstagsausgabe). Sie verwies dabei auf die in Deutschland geltenden Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
Ataman erinnerte daran, dass dieses Gesetz „Regelungen zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen und zur Förderung von Frauen in Führungspositionen“ enthält. Die Bundesbeauftragte forderte aber auch die Bundesregierung auf, sich gegen den Druck der USA auf deutsche Einrichtungen zu stellen. „Jeder Versuch einer politischen Einflussnahme auf die deutsche oder europäische Antidiskriminierungspolitik durch Drittstaaten muss entschieden zurückgewiesen werden“, verlangte Ataman.
Deutsche Unternehmen wüssten um den Wert eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds und den Erfolgsfaktor Vielfalt, sagte sie der „taz“ weiter. „Sie brauchen keine ideologisch geprägten Vorhaltungen.“
Farbenblindheit
US-Präsident Donald Trump hatte das Ende von DEI in den USA ausgerufen. Die seiner Ansicht nach gesellschaftsschädliche Ideologie ist in den USA nun verboten. „DEI“ bedeutet „Diversity, Equity, Inclusion“ (deutsch: „Diversität, Gleichheit, Inklusion“). Darunter fallen etwa Programme zur Förderung von Frauen oder Auflagen, Angestellte und Führungspersonal nach ihrer Ethnie oder Geschlecht auszuwählen. Auch die Anerkennung von Geschlechtern außerhalb von männlich und weiblich fällt unter DEI, und wird in den USA nun bestraft.
Trump ist der Ansicht, Personal solle nach Leistung, statt nach Geschlecht oder Ethnie gewählt werden, er spricht dabei von „Farbenblindheit“.
In Schreiben fordern die US-Botschaften in Deutschland und weiteren Staaten sowie US-Behörden derzeit Vertragspartner von US-Institutionen sowie Empfänger von US-Fördermitteln auf, sich von „DEI“-Programmen zu distanzieren. Auch deutsche Unternehmen und Nichtregierungsorganisationen werden unter anderem durch das Versenden von Fragebögen unter Druck gesetzt, verbunden mit der Androhung wirtschaftlicher Konsequenzen, wenn sie diesem nicht nachgeben. (afp/tp)
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