Ifo-Umfrage: „Kräftige Lohnsteigerungen 2022 erwartet“

Arbeitnehmer in Deutschland können nach einer Unternehmensumfrage des Ifo-Instituts im neuen Jahr mit deutlichen Lohnerhöhungen rechnen.

Zum einen suchten die Unternehmen Fachkräfte, zum anderen stiegen die Mindestlöhne kräftig, erklärten die Wirtschaftsforscher. Zuvor hatte „Der Spiegel“ darüber berichtet.

Von den 630 befragten Personalchefs gehen 78 Prozent davon aus, „dass in ihrer Belegschaft insgesamt die Löhne um durchschnittlich 4,7 Prozent steigen werden“. Sinkende Löhne würden nur sehr vereinzelt gemeldet. „Im Dienstleistungsbereich wird der Lohnanstieg mit durchschnittlich 5,8 Prozent voraussichtlich am höchsten ausfallen“, heißt es in der Studie, die der dpa vorliegt.

Heil kündigt rasche Einführung von höherem Mindestlohn an

Die neue Bundesregierung will den Mindestlohn laut Koalitionsvertrag noch 2022 erneut anheben auf 12,00 Euro. Davon würden dann laut Personalleiter-Umfrage bei den Dienstleistern im Durchschnitt (Median) 20 Prozent der Beschäftigten profitieren, im Handel 10 Prozent, in der Industrie 7 Prozent.

„Wir arbeiten derzeit mit Hochdruck daran, dass für alle Beschäftigten in diesem Land schnell ein Mindestlohn von zwölf Euro pro Stunde gilt“, sagte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) den Zeitungen der Funke Mediengruppe. Ziel sei, dass diejenigen, die „den Laden am Laufen halten, auch etwas von ihrer Arbeit haben“.

Handel und Dienstleistungsbetriebe erwarteten, „dass die Lohnsteigerungen bei ungelernten Beschäftigten höher ausfallen werden als bei Fachkräften“. Eine Erklärung dafür könnten die kräftigen Mindestlohnerhöhungen sein: Zum Jahreswechsel steigt der Mindestlohn zunächst gemäß den bislang geltenden Regeln von 9,60 auf 9,82 Euro.

Zum 1. Juli würde dann eine weitere Anhebung auf 10,45 Euro erfolgen. Es könnte jedoch sein, dass dieser Schritt bereits durch die Erhöhung auf zwölf Euro hinfällig wird. Allerdings drohen Arbeitgeber mit rechtlichen Schritten gegen die Regierungspläne.

Unternehmen beklagen Fachkräftemangel

Auf der anderen Seite sind gut 80 Prozent der befragten Personalleiter auf der Suche nach Fachkräften. Fast alle hätten dabei Probleme: „Die Schwierigkeiten bei der Suche nach Fachkräften werden sich im Vergleich zum letzten Jahr voraussichtlich weiter verschärfen“, schrieben die Wirtschaftsforscher.

40 Prozent der Unternehmen planten eine Steigerung des Personalbestandes, nur 12 Prozent einen Stellenabbau. „Als die am besten geeignete Maßnahme zur Bekämpfung des Fachkräftemangels sehen die befragten Personalleiter die Erhöhung der Attraktivität von Berufsausbildung.“ (dpa/afp/dl)